劳动委召开第三次全体委员会议暨“后疫情时代劳动法律师的机遇与挑战”研讨会

发布时间： 2023年2月24日

2023年2月18日下午，第十一届市律协劳动法律专业委员会（以下简称“劳动委”）第三次全体委员会议暨“后疫情时代劳动法律师的机遇与挑战”研讨会在广东卓建律师事务所成功举行，劳动委全体委员参加了会议，会议由劳动委秘书长凌超主持。

澎湃主任首先对劳动委2022年的工作进行了总结，2022年，劳动委共召开了三次主任会议及两次全体委员会议，举办了四期培训及三期研讨会，与社会保障委共同组织了专题为“灵活用工前沿问题”深圳地区高峰论坛，共编写了十一期法律资讯，向律协投稿战疫普法专业文章二十篇。其中最为突出的是，劳动委在2022年3月份临危受命针对80个疫情之下的常见劳动法问题及相关劳动用工合规管理实务问题编写的《关于涉新冠肺炎疫情劳动用工合规操作指引》，引起社会广泛关注，取得良好反响。

随后，澎湃主任对劳动委2023年的工作做了详细部署，积极举办各类专题研讨会，加强与其他地市律协交流，组织评选“深圳市十大典型劳动争议案件”，编撰《“三期”女职工用工合规操作指引》，并呼吁各位委员积极参与。

后疫情时代，各行业全面复苏尚需时日，而律师人数激增，法律知识普及，客户专业能力大幅提升，劳动法律师何去何从？就此，劳动委顾问沈威律师、曾凡新律师、主任澎湃律师、副主任陈伟律师、委员胡庆海律师结合自身团队实际，从多个方面提出解决之道。

沈威律师提出，劳动法律师应该扎根专业，及时关注社会动向发展，研究创新课题，对外做好培训等输出，对内加强团队管理，久久为功。曾凡新律师提出了“品牌新主张，展业新理念，工作新方法，交付新成果”四新理念，全面推进劳动关系管理。胡庆海律师从“市场需求的类别或层次”“与客户建立连接的难题”“提升自己”这三个维度提出：律师应当全方位提升自己，提高解决客户需求的能力，和客户精准匹配。陈伟律师提出，劳动法律师应加强知识储备与管理，通过长期写文章等方式进行专业输出，建立新媒体宣传矩阵，加强品牌宣传，长期坚持，必然可以在劳动法专业领域越做越好。澎湃律师提出，劳动法律师可以按照客户需求划分一级、二级及三级市场并区分客户类型，积极拓展一级市场业务，维护好高价值客户，紧跟政策热点，创新劳动法领域业务类型，树立专业劳动法品牌形象。

此次会议是2023年度首次全体委员会议，委员们纷纷表示倍感珍惜。通过五位嘉宾的分享，委员们深感思路渐明，获益良多，期待后续有更多机会共同交流。