2017年第二期实习人员面试考核考官培训成功举办

发布时间： 2017年12月19日

12月15日—16日，市律协举办了2017年第二期实习人员面试考核考官培训，市律协会长林昌炽、副会长江定航、实习委主任胡宁可，监事刘鸿、实习委副主任周俊波、任松岭、张健、实习委主任助理黄丽荣、陈亚莉以及110余名实习人员面试考核考官参加了培训。

本次培训主要针对新增补的面试考核考官及未参与本年度第一期考官培训的人员，安排了观看实习人员考核与管理工作及面试考核流程规范指引视频，学习实习人员考核评议团成员（考官）行为准则、考试标准及规则，讲解实习人员考核面试考核案例、评估标准、电子系统操作，邀请经验丰富的面试考核考官分享经验，全体考官互动交流等内容，进一步提高实习人员面试考官考核水平，统一面试考核标准。

林昌炽会长、江定航副会长为与会考官颁授了任职证书。

林昌炽会长发表致辞。他首先代表深圳律协对长期以来为律师行业作出无私奉献的各位考官表示感谢。截止目前，本年度申请实习的人员有1686人，申请面试考核人员1467人，实习人员培训及考核任务繁重，工作压力巨大。结合当前律师队伍发展形势，他对面试考核考官提出要求：一是要充分认识面试考核的重要性，严把行业入口关，从严考核，为行业的未来负责。二是要树立考核工作的严肃性，认真履职，重视规范。三是要统一考核流程及标准，确保考核结果的公平、公正及权威性。四是要充分考核面试人员实习期间的实习成果，不能随意对待，流于形式。五是要服从实习委组织面试考核的安排，尽量配合实习委高效完成考核工作。同时，林会长对实习委下阶段的工作作出了以下部署：一是不断创新及完善实习人员考核机制，建立真正符合深圳律师业发展的实习管理制度；二是加强对律师事务所的动态管理与监督，适时开展实地检查，进一步肃清挂靠实习及虚假实习；三是提高对实习人员的品行要求，严管厚爱，坚决抵制品行不端者进入律师行业；四是搭建法律职业共同体交流平台，保障实习人员合法权益，为其在办理业务及参与立案会见出庭等方面提供便利；五是探讨实习人员专业化考核的机制，同时完善港澳台籍、公职、公司、法援类实习人员的实习及差异化考核办法；六是对实习人员面试考核考官进行分组，适应专业化考核需要，提高考官考核权威性；七是适时引进法律职业共同体的人员担任考官，强化实习人员面试考核考官队伍组成；八是建立实习人员面试考核考官淘汰机制，对不适宜担任考官的人员进行淘汰。

江定航副会长表示，当前粗放式的律师队伍发展势态对行业发展存在阻碍，必须严把行业入口关，确保进入律师队伍人员具备基本的执业素质及执业能力。他通过对深圳律师人均创收及行业队伍发展情况与北京、上海等城市进行比较，总结出必须对进入律师队伍人员严格把关，提高行业准入门槛，以保障行业高效、健康、持续发展的结论，希望各位考官认真履行考核职责，严把关，敢担当，为律师行业的未来负责。

刘鸿监事发表监督意见：实习委对本届考官团队增补工作程序严谨、部署周密，监事会对遴选的新任考官给予充分的肯定；本次培训筹备细致，有条不紊，安排周全，与会人员积极讨论，学有所得。他希望各位考官恪尽职守，严谨自律，坚守标准，铁面无私，严把入门关，选拔好人才。