实习委举办2018年新增补实习人员面试考核评议团成员（考官）培训

发布时间： 2018年10月17日

10月12日—13日，市律协举办了2018年新增补实习人员面试考核评议团成员（考官）培训，市律协副会长江定航、实习委主任胡宁可，监事会监事刘鸿、实习委副主任周俊波、任松岭、实习委主任助理黄丽荣、陈亚莉以及50余名实习人员面试考核考官参加了培训。

本次培训主要针对新增补的面试考核考官及未参与培训的考官，组织观看了实习人员考核与管理工作及面试考核流程规范指引视频，学习了实习人员考核评议团成员（考官）行为准则及要求、考试标准及规则、程序评估标准指引、电子系统操作及实习人员指导老师注意事项；邀请了经验丰富的面试考核考官分享经验，全体考官互动交流等，进一步统一实习人员面试考核流程与标准，提高考官考核水平。

江定航副会长为与会考官颁授了任职证书。

江定航副会长对本次培训进行了总结。他首先代表深圳律协对长期以来为律师行业做出无私奉献的各位考官表示感谢。江会长表示，实习人员作为律师队伍的后备力量，是行业发展的基石。截止目前，本年度申请实习的人员1602人，申请面试考核人员1048人，作为实习人员进入律师队伍的入门关，面试考核工作任重而道远，必须积极推进面试考核考官队伍建设，统一考核流程及标准，严把行业入门关，确保进入律师队伍人员具备基本的政治素养、道德品行、职业素养及学习能力。希望各位考官认真履行考核职责，勇于担当，严守今天的考核尺度，共创明天的行业高度。江会长对实习委下阶段的工作做出了以下部署：一是不断创新及完善实习人员考核机制，调整面试考核方式，以适应当前行业发展实际情况；二是加强对律师事务所的动态管理与监督，进一步肃清挂靠实习和虚假实习；三是提高对实习人员政治素养、职业道德与执业纪律等方面的考核；四是搭建法律职业共同体交流平台，保障实习人员合法权益；五是建立实习人员面试考核考官专业化考核组别，针对面试人员不同的专业方向实行差异化考核，确保考核结果的公平与公正；六是建立实习人员面试考核考官淘汰机制，保障面试考核考官队伍良性发展。

刘鸿监事代表监事会发表监督意见。他表示，实习委对本届考官团队增补及培训工作程序严谨、部署周密，监事会对遴选的新任考官给予充分的肯定；希望各位考官有所作为，用心尽责，公平公正，遵守面试考核的程序规则，严把入门关，选拔好人才。