第十二期律所管理者沙龙成功举办

发布时间： 2019年7月25日

2019年7月24日下午，由市律协律师事务所管理与合作促进专门委员会（以下简称“律所委”）与市律协劳动与社会保障法律专业委员会（以下简称“劳专委”）联合主办的“律师事务所管理与合作促进委员会第十二期律所管理专题沙龙”在市律师协会多功能厅成功举行，律所委主任、委员等7人，劳专委主任，委员与特邀嘉宾江点序等11人参加，市律协监事张文波监事出席了本次活动。

广东世纪华人律师事务所主任梁韶辉首先对世纪华人所近期发生的真实案例中法院如何界定律师事务所与律师之间劳动关系进行分享。王强律师以《涉及律师行业的法律法规、政策文件》为主题全面检索劳动关系中相关的法律规定与地方性法规向大家进行讲解。彭湃律师以《律师事务所劳动争议案例检索及报告》为主题向大家分享了律师事务所中同一劳动关系发生争议在不同地区的判决结果呈现两极分化进行分析。周旻律师从劳专委的角度出发把律师事务所中不同劳动关系区分为-权益合伙人、非权益合伙人、执业律师、实习人员、行政人员等劳动关系并逐一进行分析讲解。

劳专委特邀嘉宾江点序律师以《广州律师协会劳动与社会保障法律专业委员会研讨情况与进展》为主题向大家介绍广州律师事务所组成人员及内部人员分布情况，并对不同人员与律师事务所确认关系。对与律师行业劳动关系构成的其他行业进行比较，如出租车、驾培、网络平台用工等行业的发生劳动纠纷时法院如何界定判决，背后的原因是什么进行分析。段毅律师以律所发展过程中劳动关系的变化作剖析，强调律所章程中对律所管理人员关系的约定及律所章程如何能上升到行业规范继而影响司法判决等进行分享。

张文波监事表示，此次专题沙龙的举办对律所迫切需要解决劳动争议问题有很大的风险规避作用。行业劳动关系的确立对律所管理制度的转型的促进作用值得肯定。

在律所委主任罗振辉主持下，自由交流讨论环节大家就以上律师分享法律法规、案例与地区行业的情况发表意见。参会人员围绕劳专委主任曾凡新总结的几大要点进行讨论交流，如律师事务所对不同人员签订什么性质的合同、合同具体约定的条款、社保公积金的购买、律所离职手续办理、律所合伙人的退伙、律师行业竞业限制等。俨道所合伙人侯松涛就劳动关系中的劳动收益分配问题，税务筹划问题进行扩展交流。

会后大家对律所委与劳专委合办的专题沙龙作高度评价，此次专题沙龙选题之妙，分享之广，讨论之深对律所管理者在律所管理规范上带来新的思路。这不仅有助于深圳律所管理水平的的不断提升，也有助深圳律所制度的不断完善，促进整个律师行业的蓬勃发展。