市律协举办实习人员面试考核考官培训

发布时间： 2019年12月17日

12月11日—12日，市律协举办为期两天的2019年实习人员面试考核考官培训，市律协会长林昌炽、副会长江定航、尹成刚、副监事长王劲松、肖迎红、实习委主任胡宁可、部分实习委委员及200余名实习人员面试考核考官参加了本次培训。

江定航副会长作培训动员，他表示，近年来深圳律师队伍发展迅速，深圳律师将近15000人。深圳律协实习委秉持“务实、高效、创新”的工作理念，忠实履行律师法赋予的对实习人员进行考核与管理的相关职责，不断为律师队伍输送法律人才，切实把好行业入口关。深圳的发展已踏入建设社会主义先行示范区的新高度，必须应对好当前的行业发展新形势，加快实习管理与考核制度的创新与完善，为建成与先行示范区建设相适应的律师队伍而蓄力。希望各位考官认真履行考核职责，切实维护好深圳律协实习考核的金字招牌，维护好深圳律师行业的标杆尺度，维护好深圳律师在社会主义先行示范区建设方面的竞争力。

本次培训主要内容为：学习全国律协、省律协及市律协实习人员考核与管理相关标准及规则；学习实习指导律师守则等。为了帮助考官更好地把握面试考核的标准与尺度，本次培训还特别安排了模拟实习人员面试考核，由三名资深的考官现场进行了模拟面试考核，生动展示了面试考核的各个环节，并现场操作了考官考核系统。通过两场模拟面试考核，与会人员进一步加深了对面试考核的标准流程的认识，学习了面试考核考评的实操技巧，进一步提高了面试考官的考核水平。

全体面试考官还进行了互动交流，考官们分享了他们的经验，并且对面试考核流程完善与优化、面试考核评分量化、实习人员管理相关规则的完善等工作进行了深入探讨。实习委认真听取并收集了各位考官在交流会中提出的意见和建议，为下阶段继续完善实习人员面试考核相关工作奠定基础。

林昌炽会长作总结讲话，他充分肯定了深圳律协实习委在实习人员考核与管理方面的相关工作，对全体考官的尽职尽责及工作付出表示感谢。他指出，实习人员是未来律师队伍的重要组成力量，是行业发展的基石，秉持对实习人员的严格管理与考核，不断提高律师队伍的竞争力，是行业发展的集体共识。同时对实习人员考核与管理工作提出了几点建议：一是认真梳理各方对实习工作提出的意见及建议，不断完善实习人员培训考核机制及规章制度；二是进一步加强与实习人员之间的沟通机制，切实解除实习人员及律师事务所在相关实习工作方面的疑虑，提高实习人员对律师协会的向心力和凝聚力；三是以社会主义先行示范区的标准，进一步加强实习人员考官队伍建设，通过考官专业化、精细化、考官分级等方式，不断提高考官队伍整体水平，切实提高考官的权威性和荣誉感。

肖迎红监事发表监督意见：本次培训内容丰富、形式创新，与会人员讨论热烈，学有所得，深圳律协的实习工作成果得来不易，希望全体考官群策群力、凝聚智慧，将深圳律师行业的水准推向全国先行示范区的新高度。