市律协召开申请律师执业人员工作委员会第一次主任会议

发布时间： 2022年1月26日

2022年1月24日下午，第十一届深圳市律师协会申请律师执业人员工作委员会第一次主任会议在市律协大会议室召开。市律协会长张斌，副监事长刘鸿，申执委主任任松岭，副主任陈福平、张健、穆银丽，主任助理钟鸣，委员陈咏桩，秘书吴春生参加了本次会议，会议由申执委主任任松岭主持。

任松岭主任向与会人员介绍了委员会组织架构、工作要求及近期工作开展情况。任主任表示，本届申执委将在会长会、理事会的正确领导下，以“服务实习人员”为工作理念，一如既往地做好实习人员管理与考核工作，把好行业入口关。会上，任主任就本届申执委的工作提出如下计划：一是实行系统化的工作模式，各工作组既要分工又要协作，确保各项目落实到位、稳步推进，防止形式主义或重复劳动；二是改革实习面试考核，将信息网络与智能化引入面试考核；三是构建考官约考系统，推进考官遴选工作，完善对考官的考评工作；四是升级面试考核软件系统，方便实习人员实训材料提交，避免提交非必要的案件材料，减轻实习人员负担；五是明确实习考核考核组组长享有的程序性权利，进一步统一考评尺度，并制作面试考核指引进行规范引导；六是建立集中培训讲师遴选和课件统一审核制度，为广大实习人员提供更好的精神大餐；七是加强对指导律师和律所在实习律师实务培训过程中各项工作职能的监督指导，提升实习人员的实务培训质量；八是畅通沟通渠道，定期举办实习律师、指导律师和律所参加的见面会，倾听大家对申执委工作的建议意见。

张斌会长表示，当前实习管理工作需要朝着智能化、便利化、人性化的方向推进，确保实习人员守纪律、考核人员秉公正、考核体系智能化。张会长对新一届的申执委的工作提出了以下五点要求：一是进一步完善实习人员政治素质的考核，增强实习人员政治意识；二是提高实习人员职业道德与执业纪律的培养，编写、发放职业道德与执业纪律实务手册读本；三是加强面试考核考官队伍建设，建立公平、公正、公开的遴选考官制度；四是创新实习考核体系，多方面对实习人员的实习成果进行考评，防止实习人员挂靠实习；五是保障实习人员参与集中培训的权益，多渠道争取对集中培训的各项支持，最大限度降低实习人员参与集中培训的负担。

刘鸿副监事长发表了监督意见，他提出，本次会议对实习管理多项工作进行了认真研讨，并严格按照规则来议事办事，期待新一届申执委在有想法、有情怀、有感悟的领导班子带领下能有所作为。