深圳律协劳动与社会保障法律业务委员会召开

“关于SA8000认证（企业社会责任认证）”研讨会

深圳律师网2004年7月1日

2004年6月18日深圳市律师协会劳动与社会保障委员会在律协会所召开了学习SA认证的研讨会，参加研讨的律师对这一较新的律师业务进行了学习和研讨。

SA即“社会责任标准”，是Social Accoutability8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商的产品，皆复合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。SA8000标准的内容包括：1、童工2、强迫性劳工3、健康与安全4、组织工会的自由与集体谈判的权利5、歧视6、惩戒性措施7、工作时间8、工资9、管理体系。

一些较早接触这块领域的律师谈到了SA8000这一较新的非诉业务给律师带来的市场。律师在这块业务中主要在两个方面有所作为，一方面作为公司的法律顾问，协助企业申请SA8000的认证，帮助企业把已有的规章制度梳理一番，以便通过SA8000认证；另一方面，一些欧美客户在选择国内的供应商前，会对国内公司的相关制度、合同等进行调查，甚至会下到车间巡视，随机对工人进行询问，以查证该公司的相关运作是否严格符合所在国的法律。在该过程中，由于国外的客户对国内的法律事务不熟悉，他们会要求中国的律师对这块进行见证，以及协助。例如，要求国内律师见证某企业是否有雇佣童工的现象，是否按规定发放工资等。

截止2002年8月26日，我国共有34家企业通过了SA8000认证。这些企业主要分布在东南沿海贸易发达的省份，其中广东最多，有21家，占我国通过认证的企业总量的61.8%，随着SA8000被越来越多的客户所要求，国内企业也将积极申请通过该认证，因此这将是个潜力很大的非诉业务市场。