第七届监事会及内设机构全体人员第一次动员及培训会议成功举办

——立足行业 提高站位 反向补位 合力监督

发布时间：2022年1月27日 作者：杨智蓉 责任编辑：刘娟

2022年1月25日下午，曾常青监事长主持召开了深圳律协第七届监事会内设机构全体人员第一次动员及培训现场（视频）会议，市司法局党委委员、市律师行业党委专职书记曹海雷、律管处副处长徐胜芳出席会议，市律协会长张斌等列席会议，副监事长刘鸿、吴小波，监事李继承、李斌泉、邹红芳、邹俊亮、宋校红、林志平、卓圣国、赖智欣及监事会专门委绩效考核委员会、专业委绩效考核委员会、会员和代表联络委员会、财务资产监督委员会、重大机构考核工作组、公共关系与宣传工作组成员，共近110人参加会议。

会议通报了第七届监事会四年工作规划及近期工作开展情况、第十一届理事会基本工作理念及近期工作开展情况；会议部署了第七届监事会内设委员会和工作组工作安排，第七届监事会及内设机构全体人员“学规则、考规则、用规则”大练兵活动；会议开展了市律协及监事会的各项规章制度及非监事委员履行职责考核办法的学习并进行了监督经验分享等。本届监事会自履职59天来，参与监督工作27次，发表监督意见52条，组织召开监事会相关工作会议15次，参与走访调研10次等，近期开展工作：一是制定四年工作规划及监督工作对接分工；二是制作《监事会工作手册》，开展履职经验分享；三是组建106人的下设专门工作委员会和工作组，启动“学规则、考规则、用规则”的大练兵活动；四是督促理事会、专门委员会、专业委员会设置及组建工作有序开展；五是严格做好上届理事会离任审计及2021年年度的财务审计工作；六是编辑《第七届监事会工作简报》等。

曾常青监事长表示本届监事会将通过构建一体化组织架构，实现“链接式共享”监督模式，共同践行监督使命，致力于探索全方位多层次监督模式，确保监督工作不缺位、不错位、不越位。继续传承“强势监督、和谐监督、理性监督、智慧监督”监督理念、不断深化“合力监督”，以会员所需所想为出发点，以绩效考核为着力点，全面深入开展监督考核；以注入新理念激发监督新活力，提升决策执行效果，与被监督对象建立良性互动、正面影响，使监督事项的执行结果能按预期的目标发展，促进行业蓬勃发展，共同为深圳律师健康快速发展营造良好环境。

张斌会长介绍了本届理事会的“六个”新发展理念及近期工作开展情况，理事会围绕六大发展理念已制定具体举措达260项，将继续制定深圳律协“十四五”规划。他代表理事会欢迎监事会对在监督过程中发现规则不完善、有误的地方提出意见与建议，推动2022年成为深圳律协的合规年的目标实现，希望监事会成员参与到共促行业发展中来，不仅做规则执行的监督者，更做规则完善和修改的推动者，通过监事会全程监督、全方位监督，增强理事会及下设机构的使命感和责任感。他提出理事会和监事会好比油门和刹车，二者有效配合促使行业工作行稳致远，共同努力推进深圳律师业高质量发展。

会议还对市律协及监事会的各项规章制度及非监事委员履行职责考核办法开展了学习，对非监事委员如何找准定位，找准监督方法，确保监督工作不越位、不缺位的问题进行了经验分享与交流。提出心存“功成不必在我，功成必定有我”的情怀，履行“有为才有位”的担当，践行“监督也是一种修行”的理念。

徐胜芳副处长表示本次动员与培训会议内容很丰富，分享的工作方法很实用，会议明确了监事及相关人员的角色定位、监督目的与监督作用等，提出了“客观公正、不为己谋私利”的监督要求，希望各位监事及非监事委员在今后的监督工作加以运用，真正发挥监督工作的作用。

曹海雷同志充分肯定了本届监事会与理事会在履职的59天里做出的各项工作及取得的成绩，在短时间内，监事会成员在参与各项监督工作中发表的监督意见专业、详实、到位，新监事并非“浅监督”，体现了优秀的监督能力与水平。整体开局良好、成效明显，为构建行业新发展格局铸牢基础，定能促使发展目标得以实现。对监事会工作提出工作要求：一是监事会要立足促进行业发展，实现“善意”监督。监事会工作的根本目的是通过监督工作，促进行业各项工作依法依规落实与执行，推动行业发展规划的真正落地；二是监事会要提高站位，提出建设性的监督意见与建议。找问题不是目的，积极主动地提出建设性意见，思考协助推进工作才是真正出发点。以加强粤港澳大湾区建设和支持深圳建设先行示范区的“双区”建设为更高站位来监督推动行业发展。三是监事会要反向思维看待问题，善于发现问题。打破惯性思维，从相反反向思考，做出更加正确的判断，考虑行业工作计划与实施的完善性，提出不足的意见与建议，为更好更快促进行业发展贡献监事会的智慧与力量。