在深圳公布的最低工资标准后，公司说没有硬性规定所以没有执行，是否是这样？还说如果要涨最低工资要在几个月后才会，原因说要调整计算工资的程序和经过几个部门的工作及老板签字等。这样该公司有没有什么责任？ 在2011年的底薪1320中，该公司没有给足，从职务津贴中挪50元到1320中，该公司有什么责任？